Hyvän johtamisen puolesta

Herättelin keskustelua hyvästä ja huonosta johtamisesta, mutta kuten odotettua media henkilöi asiat hyvin nopeasti.

Hyvään johtamiseen kuuluu, että ihmisiä arvostetaan, heidän annetaan sanoa mielipiteensä, heitä kuunnellaan, asioista keskustellaan avoimesti ja osataan olla myös eri mieltä. Esimiehet antavat ja kysyvät palautetta sitä  erikseen  pyytämättä.

Kolumnistani noussut kohina todistaa, että tällä saralla on Suomessa vielä  paljon kyntämistä. Kiitos kannustavasta palautteesta, jota on tullut runsaasti!

 

 

 

Mainokset